Empowerment van directies en MT’s
Een ODE aan organisaties
Wij hebben een gestructureerde methode ontwikkeld die zichtbaar maakt waarom het niet loopt in organisaties. We zoeken gezamenlijk vanuit verschillende invalshoeken naar de dieperliggende oorzaken waarom relaties en processen moeizaam verlopen en we brengen het gemeenschappelijk belang in kaart. Op basis van deze resultaten stimuleren we met behulp van ons inside-out© programma de dialoog in je organisatie. Hierdoor is een ieder in staat om zijn eigen verantwoordelijkheid op te pakken en de ander beter te begrijpen. Meer betrokkenheid en verbeterde productiviteit zijn het resultaat.
- Objectief onderzoek naar álle diepliggende oorzaken van de problemen
- In de vorm van: klankbordgesprekken, gestructureerde interviews en/of de BASc®
- Specifiek voor RvB: evaluatieproces RvB en betrokken partijen
- Dialoogsessies met MT’s en/of directie
- Ontwikkelingsprogramma op basis van Inside-out methode©
- Mentorgesprekken
- Stimuleren persoonlijk leiderschap MT leden en directeuren
- D.m.v. herhalingsbijeenkomsten en/of klankbordgesprekken
- indien nodig: een vervolgonderhoudsprogramma en/of verder verdiepend onderzoek