Over DMDC
Bij DMDC geloven we dat duurzame verandering begint bij de leiders zelf. We versterken leiders door hen te helpen zichzelf en hun omgeving beter te begrijpen, zodat ze met meer vertrouwen en effectiviteit kunnen handelen, zelfs in tijden van turbulentie.
Onze aanpak werkt van binnenuit. We helpen je opnieuw te verbinden met je eigen kracht, je team en de bredere context waarin je organisatie opereert. Het resultaat? Meer balans, menselijkheid en betere resultaten, met minder moeite.
Onze missie
We streven naar een wereld waarin mensen in organisaties floreren, leiders handelen vanuit integriteit en verbinding, en organisaties van toegevoegde waarde zijn voor hun omgeving.
Ons team
Achtergrond:
- Bedrijfskundige (MSc)
- Opleiding Integraal Leiderschap (persoonlijk leiderschap en bewustzijnsontwikkeling)
- Bedenker van het gedachtegoed achter Verbonden Leiderschap en de BASc®
- Coauteur van Organisatiekunst en andere publicaties
Achtergrond:
- Bedrijfskundige (drs.)
- School voor coaching en familie en organisatieopstellingen
- Ervaring met cultuur- en waardenmanagement
- Gecertificeerd Profile Dynamics® consultant
- Coauteur van Organisatiekunst
Onze visie
Bij DMDC geloven we dat duurzame oplossingen van binnenuit komen. Ieder mens is uniek en brengt zijn eigen perspectief en ervaringen mee. Daarom bestaat er geen enkele standaard oplossing of aanpak die overal werkt. De ware kracht van een organisatie ligt in het creëren van gedragen oplossingen, waarbij leiders en teams bereid zijn samen te werken, te communiceren en verschillende invalshoeken te verkennen.
Vertrouwen in mensen, niet in systemen In veel organisaties zijn de systemen leidend geworden, waardoor er een keurslijf ontstaat waarin mensen zich gevangen voelen. Dit creëert spanning, angst om fouten te maken en een gebrek aan werkplezier. Bij DMDC helpen we organisaties deze spanning te doorbreken door vertrouwen te herstellen, niet door meer controle, maar door juist ruimte te geven aan mensen en het unieke in iedereen te zien.
De kunst van vertragen Wij geloven dat vertragen essentieel is om tot écht goede beslissingen te komen. In plaats van snel naar oplossingen te grijpen, nemen we de tijd om dieper te kijken naar wat er speelt. Door samen te vertragen en de werkelijke kern van problemen bloot te leggen, maken we ruimte voor duurzame verandering die op lange termijn effectiever is.
Met deze visie begeleiden we organisaties naar meer balans, menselijkheid en resultaat. Leiders die werken vanuit deze visie zijn beter in staat om stevig te blijven staan, zelfs in uitdagende tijden, en om met meer zelfvertrouwen hun koers te bepalen.