Je bent blij dat jullie een strategie hebben ontwikkeld waar de gehele directie en/of het MT achterstaat. Maar wat is dan de volgende stap? En wat als jij als enige een andere mening hebt over het vervolg?

Maar wat nu als er ineens iets verandert waardoor je alles om moet gooien en opnieuw keuzes moet maken en besluiten moet nemen? Wat helpt in dit soort situaties?

Hoe reageer jij als je werknemer fouten maakt? Hoe kun je anders met fouten omgaan en hoe kun je ze voorkomen?

Als je overloopt van het werk en veel brandjes moet blussen, lijkt alles urgent en direct opgelost te moeten worden. We beschrijven we 3 veelvoorkomende scenario’s die dit kunnen veroorzaken met een aantal tips hoe je hier beter mee zou kunnen omgaan.