Onderzoek uit de praktijk
Waarom Verbonden Leiderschap nu cruciaal is
In een tijd waarin systemen piepen en kraken, zoeken leiders naar een nieuw houvast.
Niet in controle, maar in verbinding. Niet in regels, maar in relaties.
DMDC deed onderzoek naar deze beweging in de publieke sector.
De inzichten blijken universeel — en urgent.
Wat we onderzochten
In samenwerking met leiders binnen de publieke sector onderzochten we
wat leiderschap vraagt in een context van druk, verandering en verstrikking.
De uitkomsten?
– Systemische spanningsvelden
– Onzichtbare onderstromen
– Verlangen naar menselijkheid, richting en rust
Wat we onderzochten
In samenwerking met leiders binnen de publieke sector onderzochten we
wat leiderschap vraagt in een context van druk, verandering en verstrikking.
De uitkomsten?
– Systemische spanningsvelden
– Onzichtbare onderstromen
– Verlangen naar menselijkheid, richting en rust
Wat levert Verbonden Leiderschap op?
De leiders die deze beweging aandurven, ervaren iets fundamenteels: rust én resultaat.
- ✔ Veerkrachtiger teams
- ✔ Heldere besluitvorming
- ✔ Minder ruis en gedoe
- ✔ Vertrouwen als fundament
- ✔ Ruimte voor échte samenwerking
Ervaar Verbonden Leiderschap zelf
In onze inspiratiesessie maak je kennis met onze benadering, het gedachtegoed en — belangrijker nog — met jezelf als leider.
Geen powerpointlezing, maar een interactieve ontmoeting.
Voor wie: Leiders, directeuren en MT’s die verdieping zoeken
Duur: 1,5 uur | Locatie: Op locatie
Een eerste stap naar rust, helderheid en eigenaarschap in je team.
Van inzicht naar beweging
We vertalen inzichten naar impact.
Met de BASc® als 0-meting, en de ODE-aanpak als begeleidingsstructuur, maken we het onbespreekbare bespreekbaar.
Zo ontstaat ruimte voor vertrouwen, beweging en leiderschap van binnenuit.
Hoe past dit in onze aanpak?
Verbonden Leiderschap vormt samen met het boek Organisatiekunst en de ODE-methodiek het fundament van onze begeleiding.
