Samen werken is geen vanzelfsprekendheid
Waar wil je met je team aan bijdragen – en wat houdt jullie nu tegen?
Soms stroomt het niet. De samenwerking hapert, besluiten blijven liggen en de energie lekt weg. Het voelt alsof je blijft duwen zonder verder te komen.
Dan is er niet per se iets mis — maar wél iets dat vraagt om aandacht. Iets dat gezien wil worden, uitgesproken, en opnieuw verbonden.
Wil je werken aan je organisatie, maar merk je dat de samenwerking niet loopt? Dat besluitvorming traag is, mensen langs elkaar heen werken, of dat iedereen zijn eigen waarheid heeft?
Wij begeleiden directies en teams die voelen dat het anders kan. Die willen werken aan iets dat klopt. Niet met dikke rapporten of standaardplannen, maar met beweging van binnenuit. Met richting, rust en betrokkenheid.
- Samen onderzoeken wat niet klopt
- Spanningen zichtbaar en hanteerbaar maken
- Ruimte creëren voor focus, beweging en menselijkheid
Over Robert & Marie-Louise
Robert brengt analyse, duiding en beweging.
Marie-Louise brengt rust, verbinding en veiligheid.
We zijn twee onafhankelijke professionals. Ieder werkt vanuit een eigen kracht en stijl — en juist daarin vullen we elkaar aan. Samen brengen we overzicht, verdieping en praktische beweging in complexe vraagstukken.
Onze aanpak: ODE
We maken zichtbaar wat vastzit — en brengen beweging waar het nodig is.
- Onderzoek – wat speelt er echt, en wat verdient behoud?
- Draagvlak – wat wordt herkend, gedeeld en gedragen?
- Empowerment – hoe wordt eigenaarschap actief en voelbaar?
De BASc® is daarbij ons onderscheidend instrument in de onderzoeksfase: het maakt zichtbaar wat vastzit én wat er mogelijk is, op basis van belangen en belevingen.
Organisatiekunst: de grondhouding achter ons werk
In ons boek Organisatiekunst vind je de basis van waaruit we werken. Het biedt een andere manier van kijken: systemisch, verbindend en met oog voor het grotere geheel. Alles is verbonden — individu, team, organisatie en omgeving.
Het boek helpt je om in alle complexiteit stevig te blijven staan. Niet door harder te werken, maar door bewuster te kijken. Vanuit vertrouwen, verbinding en betekenis.
Verbonden Leiderschap
Verbonden Leiderschap draait om het zichtbaar maken van spanningsvelden tussen wat er van buiten wordt gevraagd, wat mensen zelf verlangen en wat mogelijk is. Vaak bevinden deze spanningen zich in de onderstroom.
Het is een manier van kijken en werken waarin vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking centraal staan. Geen vaste structuren, maar bewust handelen. Niet méér controle, maar het herstellen van de natuurlijke balans tussen mens, structuur en strategie.
Verbonden Leiderschap vormt een verdieping op het leiderschapsthema uit ons boek Organisatiekunst en is onderwerp van ons actuele onderzoek binnen publieke en private organisaties.
Voor wie we werken
- Teams en directies in complexe publieke organisaties
- Directeuren, DGA’s en samenwerkende private partijen
- Organisaties die weer van binnenuit willen gaan kloppen
Meer weten of kennismaken?
Wil je even sparren, kennismaken of gewoon samen kijken wat passend is? Neem gerust contact op:
Robert de Muralt
06 – 38 33 07 32
robert@dmdc.nl
Marie-Louise Dechesne
06 – 50 25 14 46
marielouise@dmdc.nl